Gracias a la presión internacional, más compañías han empezado a publicar no únicamente los nombres y direcciones de sus fábricas proveedoras y fábricas de su propiedad, sino otros datos adicionales como el nombre de la empresa matriz, el tipo de producto que se elabora, así como el desglose en números y por género de la fuerza laboral.

A pesar de la tendencia creciente, la opacidad sigue siendo una barrera significante para exigir la responsabilidad empresarial, ya que casi la mitad de las compañías no revela información de las fábricas que manufacturan sus productos. Además, las compañías no siempre actualizan la información que comparten, lo que suma a la dificultad de hacer que las marcas y tiendas se hagan responsables cuando ocurren violaciones de los derechos laborales en las fábricas de su cadena de suministro.

Para apoyar a los sindicatos, investigadores, y organizaciones de derechos laborales y de la mujer en determinar los puntos de presión para interpelar a las marcas o en sus campañas para abordar las violaciones de derechos laborales, la RSM ha desarrollado una serie de herramientas para la investigación: Compañías y marcas: puntos de presión a ejercer sobre las compañías globales de la confección y Listados de fábricas publicados por las compañías.

En el 2016, la RSM, junto con otras 8 organizaciones sindicales, de responsabilidad empresarial y de derechos humanos, nos unimos para fundar la Coalición de la Transparencia. En el 2017 y 2019, la Coalición publicó informes calificando las prácticas de divulgación de las compañías de la industria de la confección y el calzado. Mediante campañas e interacciones con las marcas, se han logrado importantes mejoras en la transparencia de la cadena de suministro del sector.

La Coalición ha alentado y ha ejercido presión sobre las marcas y tiendas de indumentaria y ropa deportiva para que adopten el estándar del Compromiso de Transparencia en la Cadena de Suministro de la Industria de la Confección y el Calzado y para que aumenten la información que publican sobre sus proveedoras alrededor del mundo. También ha instado a las iniciativas multipartitas a que exijan que la divulgación de información de la cadena de suministro sea un requisito para la membresía. En el 2019, como un resultado parcial de este trabajo, la Asociación de Trabajo Justo (FLA por sus siglas en inglés) decidió exigirle a las compañías afiliadas que compartieran públicamente sus listas de proveedores.