El 11 de septiembre de 2022, se cumplieron diez años del catastrófico incendio de Ali Enterprises en la ciudad de Baldia, Karachi, en donde más de 250 trabajadoras(es) de la confección perdieron la vida y más de 50 salieron lesionadas.

Diez años después de este desastre evitable, la RSM se une a los sindicatos de la confección pakistaníes y a la Campaña Ropa Limpia, para recordar las vidas que se perdieron y exigir la ampliación del Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección a Pakistán, sin mayor demora, ya que el acuerdo puede salvar miles de vidas.

El Acuerdo legalmente vinculante se estableció posterior al mortal colapso de Rana Plaza en 2013 y ha sido determinante para garantizar la seguridad de las trabajadoras(es) en Bangladesh. Hasta la fecha, a pesar de las prolongadas discusiones sobre el tema, las marcas que suscribieron el Acuerdo no han concretado ni un compromiso firme ni un cronograma para que el Acuerdo se amplíe a Pakistán.

Un informe publicado recientemente por la Campaña Ropa Limpia y el Instituto de Investigación Social y Económica y Datos de Gales (WISERD por sus siglas en inglés) de la Universidad de Cardiff, demuestra la necesidad de contar con un acuerdo de seguridad independiente y legalmente vinculante en Pakistán. El informe documenta varios incidentes recientes de incendios y de seguridad de edificios, además de peligros continuos en las fábricas de la confección, incluyendo salidas bloqueadas, incendios, explosiones, y la exposición a descargas eléctricas y a sustancias nocivas. La mayoría de las trabajadoras(es) pakistaníes que respondieron la encuesta también informaron de la ausencia de escaleras y salidas antifuego.

Saeeda Khatoon de la Asociación de Afectados por el Incendio de la Fábrica de Ali Enterprises afirma: “Tan solo en los últimos 18 meses, ha habido más de 30 incidentes de seguridad graves en fábricas textiles y de la confección en Pakistán. Han muerto más de una docena de personas y ha habido un número mayor de lesionadas. Se podrían haber evitado estos incidentes y se podrían haber salvado vidas …”

El incendio de Ali Enterprises es tan solo un ejemplo de cómo las iniciativas de la industria y las auto auditorías han fracasado en sus intentos por proteger a las trabajadoras(es). Unas cuantas semanas antes del devastador incendio, la reconocida compañía de auditorías sociales Rina Associates certificó a la fábrica Ali Enterprises como una fábrica segura.

La ampliación del Acuerdo a Pakistán podría asegurar la realización de inspecciones independientes y creíbles, remediación, capacitaciones en seguridad y un mecanismo de quejas para garantizar la seguridad de las trabajadoras(es).

Nasir Mansoor, Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos en Pakistán afirma: “Las trabajadoras(es) merecen sentirse seguras y protegidas en sus centros de trabajo y es responsabilidad de las marcas asegurar esto, ya que son las que obtienen ganancias.”

Para más información:

• Continúan los peligros mortales para la seguridad en las fábricas paquistaníes que suministran a Zara, H&M, C&A y Bestseller (Campaña Ropa Limpia)
• A decade after deadly Ali Enterprises fire, Pakistan’s garment workers report shocking lack of fire exits (Informe de la Campaña Ropa Limpia en inglés)
• Los trabajadores de la confección de Pakistán necesitan fábricas seguras (IndustriALL)