Influir en las marcas para que asuman su responsabilidad

La RSM insta a las marcas y manufactureras de ropa a asumir su responsabilidad por los abusos a los derechos laborales en sus fábricas proveedoras y a realizar cambios fundamentales en su modelo de negocios que perpetúa estos abusos.

Un componente central de nuestro trabajo es responder a las violaciones laborales denunciadas por las organizaciones de derechos sindicales, laborales y de mujeres, e instar a las marcas que se abastecen en esas fábricas a remediar esas violaciones. Cuando las empresas no están dispuestas a tomar las medidas necesarias para una acción correctiva, coordinamos con los representantes locales de las trabajadoras(es), defensores laborales y organizaciones internacionales de derechos laborales para movilizar al público e incidir sobre las empresas.

La RSM también facilita la comunicación entre las empresas y los representantes de las trabajadoras(es) y defensores laborales con el fin de remediar las violaciones. Hemos producido materiales educativos y proporcionado talleres para fortalecer la capacidad de las organizaciones locales de derechos laborales y de mujeres para incidir e interactuar de manera efectiva con las marcas y manufactureras internacionales.

La RSM también se relaciona con las marcas y manufactureras – directamente y a través de iniciativas multi-interés como el Grupo de las Américas – para promover acciones que responden a los problemas sistémicos en las cadenas globales de suministro, como la falta de respeto por la libertad sindical, las violaciones de salarios recurrentes, el empleo precario y la discriminación de género.

Transparencia en la cadena de suministro

La RSM participa en campañas por una mayor transparencia en la cadena de suministro de los sectores de ropa y calzado a nivel internacional, incluyendo la publicación de los nombres, direcciones y otra información sobre las fábricas proveedoras. Cuando ocurren abusos laborales en una fábrica, una mayor transparencia en las cadenas de suministro permite que las trabajadoras(es) y las organizaciones de derechos laborales identifiquen cuáles marcas globales se abastecen en esa fábrica. También permite incidir sobre estas marcas para que aborden y remedien los abusos.

Políticas públicas

La RSM se ha relacionado con el gobierno canadiense para promover propuestas de políticas públicas que aseguren un mayor respeto por los derechos de las trabajadoras(es) en las fábricas en el extranjero que producen ropa para el mercado canadiense o para el gobierno y sus departamentos y empresas estatales.

La RSM se ha unido a la Red Canadiense de Responsabilidad Corporativa (CNCA por sus siglas en inglés) para instar al gobierno canadiense a establecer mecanismos efectivos, independientes, y legalmente vinculantes para asegurar que las empresas canadienses se responsabilicen por los abusos de derechos humanos en sus operaciones en el extranjero, incluyendo en las fábricas o empresas que forman parte de sus cadenas globales de suministro. Se ha hecho campañas a favor de una legislación de debida diligencia en materia de derechos humanos y medioambiente. Además, se ha exigido que el gobierno otorgue suficientes poderes de investigación a la Defensoría del Pueblo de Canadá para la Conducta Empresarial Responsable (CORE por sus siglas en inglés) para realizar investigaciones exhaustivas sobre los daños ocasionados por las empresas.

En 2018, la RSM se incorporó a la CNCA cuando el gobierno añadió inesperadamente el sector de la confección a la lista de las industrias canadienses operando en el extranjero que estarían bajo el alcance de la CORE.