Responsabilidad empresarial y política gubernamental
La RSM cree que las marcas globales deben ser responsabilizadas por violaciones a los derechos de las trabajadoras(es) en sus fábricas proveedoras, y que los gobiernos deben adoptar políticas y regulaciones que protejan a las trabajadoras(es) de violaciones empresariales de sus derechos.
Cuando una organización sindical, de mujeres o de derechos humanos se contacta con la RSM en relación con violaciones a los derechos de las trabajadoras(es) en una fábrica maquiladora, la RSM se contacta con las empresas globales que se aprovisionan o que son propietarias de la fábrica y facilita la comunicación entre la organización y la empresa para buscar acción correctiva que remedie las violaciones. En caso de que las empresas no estén dispuestas a dar los pasos necesarios para lograr una acción correctiva, coordinamos con defensoras(es) laborales locales para poner presión pública sobre las empresas.
La RSM también se relaciona con marcas y manufactureras - directemente y a través de las iniciativas de multi-interés como el Grupo de las Américas - en problemas sistémicos en sus cadenas globales de aprovisionamiento, como la falta de respeto a la libertad de asociación, salarios de pobreza, empleo precario, y discriminación de género, y facilita el diálogo sobre estos temas entre organizaciones laborales y de mujeres locales y las empresas.
Transparencia en la cadena de aprovisionamiento
Como parte de la Coalición Internacional de Compromiso de Transparencia [International Transparency Pledge Coalition], la RSM hace campaña por una mayor transparencia en la cadena de aprovisionamiento en los sectores de indumentaria y calzado a nivel internacional.
Presionando por la acción de las marcas en derechos laborales
La RSM trabaja con defensoras(es) de los derechos laborales, organizaciones de mujeres, sindicatos y ONGs de derechos laborales para fortalecer su capacidad de presionar y relacionarse efectivamente con las marcas. Producimos materiales de recursos educativos y facilitamos talleres de capacitación.
Herramientas educativas:
- Empresas y Marcas: puntos de presión con compañías internacionales de confecciones
- Casos en que las marcas compensaron a las trabajadoras(es) después de cierres de fábricas (Marzo de 2018)
- Marcas y derechos laborales ¿Cuándo y cómo relacionarse con las marcas?
Política gubernamental
La RSM se relaciona con el gobierno canadiense en propuestas de políticas públicas para asegurar un mayor respeto por los derechos de las trabajadoras(es) en fábricas en el extranjero que producen productos de indumentaria para el mercado canadiense o para el gobierno y sus departamentos y empresas estatales.
En 2018, la RSM se incorporó a la Red Canadiense por la Responsabilidad Empresarial (CNCA por sus siglas en inglés) cuando el gobierno añadió inesperadamente el sector de confecciones a la lista de industrias extractivas canadienses a las que una defensora (ombudsperson) designada por el gobierno tendría el poder de investigar. La CNCA, y su miembros y redes, hacen un llamado al gobierno canadiense para que establezca mecanismos efectivos e independientes para asegurar la responsabilidad empresarial de empresas canadienses que operan en el extranjero, incluyendo aquellas en la industria global de la confección, Para mayor información sobre CNCA (en inglés) cliquea aquí.