Nuestro Trabajo
En toda la industria global de la confección, el derecho fundamental de las trabajadoras y trabajadores a la libertad de asociación (LDA) y la negociación colectiva es rutinariamente violado por empleadores y restringido o prohibido por ley.
La discriminación de género es un problema endémico en las maquiladoras en todo Centroamérica y en las fábricas de confecciones para exportación en todo el mundo. Las mujeres trabajadoras enfrentan discriminación en la contratación, promociones y despidos; acoso sexual y otras formas de violencia en el lugar de trabajo; y falta de respeto por...
La RSM cree que las marcas globales deben ser responsabilizadas por violaciones a los derechos de las trabajadoras(es) en sus fábricas proveedoras, y que los gobiernos deben adoptar políticas y regulaciones que protejan a las trabajadoras(es) de violaciones empresariales de sus derechos.
Desde 2005, la RSM ha trabajado con organizaciones laborales de Bangladesh y aliados internacionales para exponer y remediar las condiciones de trabajo inseguras en la industria de la confección del país y para presionar a las marcas internacionales a compensar a las sobrevivientes de estas tragedias y eliminar condiciones y prácticas inseguras...
Después de años de campañas organizadas por organizaciones sindicales y de derechos laborales en todo el mundo, las grandes marcas de ropa se vieron motivadas a reconocer que las trabajadoras(es) que fabrican sus productos tienen derecho a salarios que alcancen para satisfacer sus necesidades básicas según los estándares locales.
Declarada en marzo de 2020, la pandemia del COVID-19 puso al descubierto las inmensas e históricas desigualdades estructurales de la industria global de ropa y calzado. Millones de trabajadoras(es) del sector de la confección en todo el mundo sufrieron una pérdida generalizada de empleos e ingresos, lo que sumió a muchas en una pobreza más...
A través de nuestro boletín electrónico, la RSM comparte la información más reciente sobre nuestro trabajo y las campañas para proteger y promover los derechos de las trabajadoras(es) en Latinoamérica, Asia y otras regiones.