Responsabilidad empresarial y política gubernamental

Herramientas para la investigación de compañías y marcas

Foto: Ivan Samkov / pexels.com

La RSM ha publicado una versión actualizada de las herramientas para la investigación de compañías y marcas en la industria de la confección. Las herramientas están diseñadas para apoyar a los sindicatos, investigadores y organizaciones de mujeres y de derechos laborales a identificar los puntos de presión para relacionarse con las marcas o para organizar campañas que aborden las violaciones de los derechos laborales. Las herramientas incluyen dos documentos complementarios:

Compañías y Marcas: Puntos de presión a ejercer sobre las compañías globales de la confección

La RSM ha publicado una versión actualizada de su herramienta Compañías y Marcas: Puntos de presión a ejercer sobre las compañías globales de la confección. La herramienta está diseñada para ayudar a los sindicatos y organizaciones de derechos laborales a acceder a información detallada sobre compañías cuyos productos son hechos en fábricas donde han ocurrido violaciones a los derechos laborales.

Casos en que las marcas compensaron a las trabajadoras(es) después de cierres de fábricas (marzo de 2018)

Este recurso de la RSM describe precedentes importantes entre 2006 y 2017 en que marcas de indumentaria compensaron a las trabajadoras(es) cuando una de sus fábricas proveedoras cerró y la proveedora no pagó a las trabajadoras(es) su indemnización y otros beneficios legales.

Marcas y derechos laborales ¿Cuándo y cómo relacionarse con las marcas? (2016)

Módulo y Materiales de Referencia

Marcas y Derechos Laborales es un taller diseñado por la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) como herramienta para organizaciones de mujeres y sindicales en Centroamérica y México para presionar por acciones de las marcas que resulten en un mayor respeto por los derechos de las trabajadoras(es) en las fábricas de confecciones para exportación.