Nos solidarizamos con las trabajadoras(es) de la confección de todo el mundo para exigir que las marcas globales tomen medidas inmediatas para detener los ataques a los sindicatos en las fábricas de sus proveedoras.

Hoy, la red global de la Campaña Ropa Limpia (CCC), de la que la RSM es miembro activo, apoya el llamamiento de IndustriALL Global Union para que se celebre un Día de Acción Mundial contra el ataque a sindicatos en la industria de la confección. La pandemia del Covid-19 ha dado a las gerencias de las fábricas de prendas de vestir de todo el mundo una excusa para despedir a dirigentes y miembros de los sindicatos y cerrar las fábricas sindicalizadas. 

En este Día de Acción, alzamos nuestra voz contra la práctica de ataques a sindicatos, que afecta a miles de miembros de sindicatos en todo el mundo. IndustriAll describe las acciones anti-sindicales que se han llevado a cabo en Isabella Pvt Limited en Sri Lanka, Euro Clothing II del grupo Gokaldas en la India, Premium Apparel en Haití y la fábrica Greenfield en Camboya. Miembros de los sindicatos de estas fábricas fueron despedidas(os) bajo el pretexto de reducir el personal en respuesta a la pandemia.

Desafortunadamente, la lista de fábricas donde se da esta práctica es larga. La CCC está trabajando en varios casos de despidos discriminatorios en el Grupo Windy en Bangladesh, donde miles de trabajadoras(es) fueron despedidas; la fábrica Amber Stone en Myanmar, donde líderes sindicales han sido reincorporadas(os) pero ahora se enfrentan a acusaciones judiciales; y la fábrica QMI en Camboya, donde 19 miembros del sindicato fueron despedidas(os).

Pero afortunadamente, en el último mes se han resuelto otros casos ataques a sindicatos, mediante la reinstalación de activistas sindicales con pago retroactivo. Estas victorias fueron posibles gracias al poder de la organización de las trabajadoras(es) – el blanco de las acciones anti-sindicales – y a la solidaridad internacional. Entre los ejemplos de estas victorias se encuentran Myan Mode, Huabo Times y Rui Ning, en Myanmar.

En un vídeo dado a conocer hoy, la Campaña Ropa Limpia muestra cuán extendidas han llegado a estar las acciones anti-sindicales durante la pandemia, y cómo contribuyen a mayor inseguridad y pobreza en las y los activistas sindicales que reclaman seguridad en el lugar de trabajo y defienden el sustento de sus compañeras(os) de trabajo en estos tiempos difíciles.

Si bien el ataque a sindicatos por parte de los empleadores durante la crisis de Covid-19 se produce a nivel de los lugares de trabajo, las marcas de ropa y las tiendas también deben asumir su responsabilidad, ya que tienen una inmensa influencia en sus cadenas de suministro y son responsables de los abusos de los derechos de las trabajadoras(es) en las fábricas de las que se abastecen. Por lo tanto, corresponde a las marcas y las minoristas que se abastecen de estas fábricas, entre las que se encuentran H&M (Gokaldas, Windy), Primark (Windy, Amber Stone), Hugo Boss (Isabella), Hanesbrands (Isabella) Puma (QMI), adidas (QMI), Ralph Lauren Corporation (QMI), Jack Wolfskin (QMI), y Dunnes Stores (Greenfield), hacer su parte para garantizar que sus proveedoras respeten los derechos sindicales de las trabajadoras(es).

Al apoyar a las trabajadoras(es) para que se resuelvan los casos de ataques a sindicatos en los últimos meses, la Campaña Ropa Limpia se ha dirigido a las marcas y las tiendas, instándoles a que asuman su responsabilidad por las acciones anti-sindicales que están ocurriendo en sus cadenas de suministro. 

En este Día de Acción Mundial, hacemos un llamado a H&M, a Primark y a todas las marcas de ropa y a las tiendas en cuyas cadenas de suministro se están produciendo acciones anti-sindicales para que determinen una respuesta a estos ataques que se están produciendo en su cadena de suministro, para que se ponga fin a la práctica y se resuelvan los casos, y para que soliciten a todas las proveedoras que adopten y apliquen una política que prohíba la discriminación antisindical y que apliquen esa política a las decisiones de reducción de personal y recontratación, negociadas con el sindicato de la fábrica y firmadas por el mismo.

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