Declaración conjunta de solidaridad con las trabajadoras(es) de Myanmar

Las redes y organizaciones mundiales abajo firmantes, nos solidarizamos con los sindicatos, el movimiento por los derechos laborales y el pueblo de Myanmar en la condena del golpe militar, y pedimos la restauración de la democracia, el respeto del Estado de Derecho y la liberación inmediata de todas las personas que han sido detenidas ilegalmente desde el golpe.

Desde el 1 de febrero, cuando se produjo el golpe militar, el pueblo de Myanmar ha salido valientemente a la calle en concentraciones, huelgas y ruidosas protestas para mostrar su resistencia a la toma del poder llevado a cabo por los militares. Las trabajadoras(es) de todos los sectores económicos, incluidos muchas trabajadoras(es) del sector de la confección, se están sumando a las protestas y al Movimiento de Desobediencia Civil (MDC), ejerciendo sus derechos fundamentales de huelga y manifestación. Los sindicatos y las organizaciones de derechos humanos de Myanmar y del extranjero se oponen al golpe militar y hacen un llamamiento a la solidaridad internacional en la lucha por el restablecimiento de la democracia.

Las empresas de la confección que operan y se abastecen en Myanmar deben mostrar su solidaridad con las trabajadoras(es) y apoyar al MDC y a las valientes trabajadoras(es) que luchan por sus derechos y por la democracia en Myanmar.

Instamos a todas las manufactureras de ropa, marcas y minoristas activos en Myanmar a:

1. Condenar públicamente el golpe militar, pedir el restablecimiento de la democracia y el Estado de Derecho, y apoyar las protestas populares y el Movimiento de Desobediencia Civil.

2. Garantizar que sus actividades empresariales no contribuyen a las violaciones de los derechos humanos ni las agraven, y que no estén directamente vinculadas al ejército. Las marcas y las tiendas minoristas que se abastecen en Myanmar deben ejercer la debida diligencia en materia de derechos humanos con sus proveedoras y en toda su cadena de suministro para garantizar que se respeten estos principios. Las empresas de confecciones deben seguir identificando, documentando, abordando y corrigiendo los abusos y riesgos contra los derechos humanos en el sector de la confección en Myanmar.

3. Proteger y apoyar al movimiento de los derechos laborales, incluidas las federaciones sindicales, los sindicatos de fábrica, las organizaciones de derechos laborales y las trabajadoras(es) en la defensa de la democracia de Myanmar. Las marcas y las tiendas minoristas deben condenar el anuncio de los militares de declarar ilegales a las organizaciones de derechos laborales y prohibirles continuar con sus actividades. También deben expresar y mostrar su apoyo a la libertad sindical y garantizar que sus proveedoras directas e indirectas respeten estos principios.

4. Proteger y apoyar a las trabajadoras(es) que ejercen sus derechos fundamentales de libertad de expresión, reunión pacífica, libertad sindical y derecho de huelga. Esto significa que:

a) Las empresas de confecciones deben garantizar que ninguna trabajadora(or), dirigente sindical o miembro del sindicato sea castigada o se enfrente a medidas disciplinarias por ir a la huelga o participar en manifestaciones.

b) Las trabajadoras(es) que falten al trabajo, ya sea por motivos de seguridad y políticos o por haber ejercido sus derechos fundamentales a la huelga y a la protesta, no deben sufrir castigos ni medidas disciplinarias.

c) Las empresas de confecciones deben garantizar la seguridad laboral y el pago de los salarios de las trabajadoras(es) en huelga o en protesta, así como de aquellas trabajadoras(es) que no puedan acudir al trabajo por motivos de seguridad.

5. Las marcas y las tiendas minoristas, así como las iniciativas de mejoramiento (como las iniciativas multi-partitas o las iniciativas empresariales responsables) centradas en la industria de la confección, deben actuar con prontitud en respuesta a las quejas o a la información que reciban sobre violaciones de los derechos humanos y laborales que se produzcan en las fábricas de las que se abastecen ellos o sus miembros. En este contexto, las empresas deben colaborar activamente con los sindicatos y las organizaciones laborales de Myanmar e internacionales.

6. Para facilitar la identificación de los riesgos y la resolución de las quejas y las violaciones de los derechos humanos, las marcas y las tiendas minoristas deben divulgar una lista actualizada de todas sus proveedoras directas e indirectas en Myanmar, incluyendo el nombre, la dirección, la empresa matriz, el tipo de producto y el número de trabajadoras(es).

Pedimos a las marcas de ropa, a las tiendas minoristas y a las manufactureras que hagan públicos estos compromisos, que los compartan con sus proveedoras directas e indirectas en Myanmar y con los socios comerciales pertinentes.

Instamos a las iniciativas de mejoramiento a que se comprometan públicamente con estas recomendaciones, a que las compartan con sus miembros y a que supervisen de cerca a sus empresas miembros para asegurarse de que cumplen con sus obligaciones de respetar los derechos humanos.

Firmantes:

• Campaña Ropa Limpia, la red global compuesta por 237 ONGs, incluyendo la RSM, y sindicatos activos en 45 países y que trabajan en 4 coaliciones regionales.
• Both ENDS
• Centro de Solidaridad
• United Students Against Sweatshops (USAS)
• We women Foundation