Organizaciones de derechos humanos y derechos laborales le exigen a Nike, la gigantesca empresa de ropa y calzado deportivo, que le ponga fin al impasse en el que encuentra con respecto al pago pendiente a las trabajadoras(es) de la confección de Camboya a quienes desde el cierre de la fábrica de Violet Apparel en 2020, se les debe US$1.4 millones en salarios no pagados e indemnizaciones por rescisión del contrato. La fábrica de Violet Apparel es propiedad del principal socio manufacturero de Nike, el conglomerado multi-millonario, Grupo Ramatex. 

Una declaración firmada por sindicatos y organizaciones, tanto de Camboya como internacionales, se publicó el 20 de julio, poco después de que el Consorcio de los Derechos del Trabajador (WRC, por sus siglas en inglés) publicara un informe que señala la responsabilidad de Ramatex y, a su vez, de Nike de asegurar que 1,284 trabajadoras(es) camboyanas reciban la indemnización que les corresponde por ley.

Nike ha justificado hipócritamente la continua negativa de Ramatex a pagar a las trabajadoras(es), escondiéndose detrás de un fallo sin validez legal del Consejo de Arbitraje de Camboya, incluso cuando Nike se unió a otras grandes marcas en 2018 y 2019 para plantear directamente sus preocupaciones al Gobierno de Camboya sobre la disminución de la independencia del Consejo y las amenazas a los derechos laborales en el país. Human Rights Watch señaló que el resultado sesgado del Consejo de Arbitraje demuestra que está politizado. En su informe, el WRC ha descrito de manera detallada cómo la excusa utilizada por Ramatex para despedir a las trabajadoras(es) sin pagarles todos los beneficios era falsa.  

La compañera Yang Sophorn, presidente de la Alianza de Sindicatos de Camboya (Cambodian Alliance of Trade Unions/CATU), declaró que: “El informe del WRC demuestra lo que ya sabíamos: Ramatex y su mayor comprador Nike deben asegurar que estas trabajadoras(es) finalmente reciban sus indemnizaciones. No existe ninguna base legal que justifique su inacción y no pueden buscar protección en una institución fallida”.

Además, de manera desvergonzada, Nike niega que Violet Apparel haya estado manufacturando sus productos por años, a pesar de que se les haya presentado evidencia concluyente que incluye fotos de productos de Nike hechos en la fábrica, listas de pedidos, etiquetas, y documentos internos, así como testimonios consistentes y creíbles de todas las trabajadoras(es) que manufacturaban productos de Nike por años. 

Niki Gamara, coordinadora de llamados urgentes de la Campaña Ropa Limpia del Sureste de Asia declaró: “El Grupo Ramatex no sólo tiene la obligación legal de indemnizar a las trabajadoras(es), sino que tanto el Grupo Ramatex como Nike, su mayor comprador, tienen los medios económicos para hacerlo. Las compañías que se abastecen en países como Camboya deben de dejar de beneficiarse de una ley del trabajo que es sólida en el papel, pero cuya implementación es muy débil, dejando a sus trabajadoras(es) sin protección social. No olvidemos que trataron de salirse con la suya durante la pandemia”.

Hong Seng Knitting, Tailandia

El caso de la fábrica Violet Apparel no es único. Nike tampoco ha garantizado que las trabajadoras(es) de otra fábrica proveedora, Hong Seng Knitting en Tailandia, reciban lo que se les debe legalmente. En 2020, cuando la fábrica suspendió a 3.360 trabajadoras(es), no pagó los salarios parciales según lo que estipula la ley. A las trabajadoras(es) ahora se les debe más de US$800,000, según el WRC. 

Nike sigue defendiendo la decisión del empleador de no pagar a las trabajadoras(es), insistiendo que renunciaron voluntariamente a sus salarios adeudados por ley. Sin embargo, el WRC ha presentado evidencia de coerción, incluyendo actos de intimidación y de represalia en contra de las trabajadoras(es) cuando protestaron y denunciaron el robo de salarios a la policía.

Desde entonces, Ramatex Group y Hong Seng Knitting han abierto otra fábrica, Cassia Garment, que manufactura productos para Nike.

Nike ha actuado en contra de sus compromisos en materia de derechos humanos y de su propio código de conducta; por ese motivo, organizaciones de derechos humanos y derechos laborales de diferentes países del mundo se han unido para decir basta.

Para más información:

• Firmar la petición lanzada por Ekō; Nike, pague los salarios #JustDoIt (enero 2024)
• Nike bajo presión por negar a pagar a sus trabajadores de la confección durante tres años (en inglés, septiembre 2023)
• Declaración de las extrabajadoras(es) de Violet Apparel (en inglés, marzo 2022)
• Declaración internacional en apoyo a extrabajadores de Violet Apparel en Camboya (julio 2023)
• #PayYourWorkers Ramatex/Violet Apparel page (en inglés)