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Escenarios

Oct 20, 2015 —

A fin de desarrollar las habilidades de las participantes para determinar cuándo y cómo relacionarse con marcas de ropa, el taller utiliza seis escenarios basados en problemas reales que encuentran las trabajadoras(es) de las maquilas y las organizaciones que defienden sus derechos. Para leer los escenarios presentados a las participantes, hacer clic aquí.

Primer ejercicio

Trabajadores hondureños forman sindicatos en 3 plantas, obtienen un acuerdo en una cuarta

Oct 20, 2015 —

Trabajadoras(es) de la confección en Honduras formaron sindicatos en tres fábricas en los últimos días con la Central General de Trabajadores de Honduras (CGT) y la federación de la industria de la confección FESITRATEMASH, en una gran victoria para las trabajadoras(es) que buscan mejorar su estándar de vida básico.

H&M no realiza las reparaciones por seguridad en fábricas de Bangladesh

Oct 13, 2015 —

H&M está considerablemente atrasada en realizar reparaciones por incendios y seguridad de edificio en sus fábricas proveedoras de Bangladesh, dice un reporte del 1º de octubre de 2015 de autoría conjunta de la Campaña Ropa Limpia (CCC), el Fondo Internacional por los Derechos Laborales (ILRF), el Consorcio por los Derechos de los Trabajadores (WRC) y la RSM.

Comparando la Ley Federal del Trabajo en México, los estándares de la OIT y el Código y Normas de Cumplimiento de la FLA (2015)

Oct 9, 2015 —

Esta gráfica, preparada por la RSM para el Comité México del Grupo de las Américas, fue diseñada primariamente como herramienta para las marcas internacionales y manufactureras que se aprovisionan en México para entender mejor los estándares laborales y las obligaciones de sus proveedores mexicanos y los derechos de las trabajadoras(es) en sus fábricas proveedoras. Sirve además como documento de referencia útil para organizaciones sindicales y de derechos laborales internacionales que trabajan en defensa de los derechos de las trabajadoras(es) mexicanas.

Caja de Herramientas sobre Libertad de Asociación en México

Oct 7, 2015 —

El derecho de las trabajadoras(es) de asociarse libremente y negociar colectivamente los términos y condiciones de su empleo, son derechos humanos fundamentales consagrados y protegidos en las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en las declaraciones de las Naciones Unidas (ONU). Estos principios fundamentales están reflejados en los códigos de conducta de la mayoría de las marcas líderes.

¿Qué deben hacer las marcas?

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