More Updates

Guía para empleadores sobre libertad sindical en México (2024)

La reforma laboral en México aprobada en mayo de 2019 abrió la puerta a una nueva era en las relaciones laborales. Para profundizar la comprensión y el respeto por la Ley Federal del Trabajo reformada, el Comité México del Grupo de las Américas ha preparado una Guía para Empleadores sobre Libertad Sindical y Negociación Colectiva y un resumen del contenido de las leyes mexicanas y los convenios internacionales más relevantes sobre derechos y obligaciones referido a la libertad sindical y la negociación colectiva.

A un año del asesinato de un sindicalista en Bangladesh, las marcas no asumen su responsabilidad

Foto: Conmemoración para recordar a Shahidul Islam (CCC).

Hace un año, el líder sindical Shahidul Islam fue atacado y asesinado frente a la fábrica Prince Jacquard Sweater Ltd en Bangladesh. A pesar de intentos reiterados por parte de la red Campaña Ropa Limpia (CCC por sus siglas en inglés) de comunicarse con más de 50 marcas de ropa que se abastecen en esa fábrica, la familia solo ha recibido una pequeña indemnización por parte de una marca.

Organizaciones de derechos humanos y laborales expresan su preocupación por las propuestas de reformas a la ley del trabajo de Sri Lanka

Foto - Los sindicatos de Sri Lanka se reúnen en 2023 en torno a las
preocupaciones compartidas con respecto a la reforma a la ley del trabajo
y al fondo de pensiones.(FTZ&GSEU).

Amnistía Internacional, Human Rights Watch y la Campaña Ropa Limpia, una coalición internacional a la que pertenece la Red de Solidaridad con la Máquila (RSM), están haciendo un llamado urgente al gobierno de Sri Lanka para que detenga las actuales iniciativas para promulgar una nueva ley del trabajo y asegurar que las futuras reformas laborales sólo se propongan y aprueben después de una consulta adecuada con las trabajadoras(es) y sus representantes.

Organizaciones de la sociedad civil cuestionan el costo de los derechos humanos del régimen de excepción en El Salvador

Foto: De un video en solidaridad con las madres de personas
detenidas y desaparecidas (Cristosal).

Foto: Conferencia de prensa en 2022 para denunciar las
desapariciones forzadas y exigir justicia (FESPAD).

El régimen de excepción declarado por el gobierno salvadoreño en el mes de marzo de 2022 para contener la desenfrenada violencia de las pandillas se ha prorrogado de manera continua por más de dos años.

Mientras que gran parte de la población apoya estas medidas debido a la reducción de los niveles de violencia perpetrada por las pandillas en ciertas áreas del país, las organizaciones de la sociedad civil y las familias afectadas negativamente por las detenciones masivas han cuestionado el costo de esta política en términos de los derechos humanos. 

Sindicatos salvadoreños y aliados hacen un llamado a las marcas a asegurar el pago de la indemnización completa a trabajadoras(es) de APS

Foto: Extrabajadoras de APS hacen un llamado a Specialized
a que #PagueASusTrabajadores (#PYW).

Foto: Acción durante un evento ciclístico para hacer un llamado a
Specialized a que #PagueASusTrabajadores (#PYW).

Los sindicatos salvadoreños, la RSM y otras organizaciones internacionales de derechos laborales están haciendo un llamado a las marcas Specialized Bicycle Components y Hanesbrands a hacer una contribución financiera para remediar el robo de salarios en el caso de la fábrica APS en El Salvador, que lleva más de un año y medio sin resolverse.

11 años después de Rana Plaza, las fábricas están más seguras pero las violaciones a los derechos laborales persisten

Foto: El año pasado, se colocaron coronas de flores en el sitio de
Rana Plaza para conmemorar el décimo aniversario (NGWF).

Foto: Manifestantes en Bangladesh exigiendo un salario digno (BRGWF).

En el onceavo aniversario de la tragedia de Rana Plaza, extendemos nuestra solidaridad con los y las sobrevivientes y las familias de los miles de trabajadoras(es) de la industria de la confección que se murieron o se lesionaron en esta tragedia devastadora.

Extrabajadoras(es) de Style Avenue en El Salvador recibirán su indemnización completa y salarios atrasados

Foto: Miembros de los sindicatos apoyan el inicio del inventario
en la fábrica Style Avenue después del cierre (FEASIES).

Después de una considerable presión de los sindicatos salvadoreños (FEASIES, SGC, SINDICOM), organizaciones internacionales de derechos laborales y universidades de EE.UU., las extrabajadoras(es) de la fábrica Style Avenue de El Salvador recibirán su indemnización completa y salarios atrasados.

Extrabajadoras(es) de Style Avenue exigen pago total de salarios, indemnizaciones y seguridad social

Foto: Miembros de los sindicatos apoyan el inicio del inventario
en la fábrica Style Avenue después del cierre (FEASIES).

Extrabajadoras(es) de la fábrica Style Avenue en Ilopango, El Salvador están todavía esperando por indemnizaciones no pagadas y salarios que se les debe desde que la fábrica cerró hace nueve meses, así como contribuciones pendientes de salud y pensiones.

En febrero de 2023, una de las dueñas de la fábrica fue encarcelada por no haber pagado las contribuciones obligatorias de salud, y en mayo de 2023, la fábrica cerró oficialmente. El Ministerio de Trabajo de El Salvador calcula que a las 244 trabajadoras(es) se les debe un total de US$1.8 millones.

Trabajadoras(es) de confección en Nazareno México votan por sindicato independiente

Fotos: DemocraciaSindical.Mx

El 23 de enero, trabajadoras(es) de la fábrica de prendas de vestir Delta Staff Manufacturing (Apparel International) en la comunidad de Nazareno, México, votaron abrumadoramente a favor de un sindicato independiente en una elección de representación sindical para determinar cuál de dos sindicatos les representaría en la negociación colectiva.

De quienes pudieron participar en la votación, 563 votaron por la Liga Sindical Obrera Mexicana (La Liga) y sólo 79 votaron por un sindicato afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

Pages